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永晟建筑劳务公司在庆元旦茶话会上的讲话

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各位来宾、各位同仁、各位老板大家好:

今天是2013年最后一天,在这辞旧迎新的时候,我代表鼎晟晖集团对大家在百忙之中莅临今天的茶话会共叙合作联营发展大计表示热烈的欢迎,借助元旦节日到来之际对大家表示节日的问候。

今天的茶话会我想讲三个问题:

首先把永晟建筑劳务有限公司的发展现状给大家做个简单的介绍:

我们天津永晟建筑劳务有限公司始建于1992年到2004年正式注册成立公司,被天津市建委核准为首批建筑劳务分包企业。永晟建筑劳务有限公司是以承包大型工程建筑劳务施工为主业的劳务管理公司,能够与建筑施工总承包企业,专业承包企业,以劳务清包、大清包、扩大清包形式进行合作。    公司管理机制健全,技术力量雄厚,内部设有施工管理部、预算经营部、技术质量部、财务部和劳动人力保障部,下属11个工地项目经理部,建筑劳务队高峰时达到3000余人,管理层骨干200余人,项目负责人30余人,特工种人员300余人。    为了承接大包工程、清包工程和扩大清包工程,近几年来公司添置了大量的建筑器材并在津滨大道附近建有固定的料场基地。公司目前拥有各种大中小型机械设备200余台,大型工具1000余吨,木方模板1000余方。公司现有固定资产价值2000余万元。

2010年,公司率先在全市成立第一家农民工劳务企业工会。2011年2月又成立了农民工劳务企业党支部。通过工会组织充分保障和有效维护农民工的合法权益。

公司在创建企业文化上始终坚持高标准搞建设,在攻克薄弱环节中求发展,在重点突破上全面推进。在企业文化同施工生产相结合上,提出了“人员零违章,设备零缺陷,安全零事故”的“三零”安全文化。在承揽施工任务中培育出了“做事诚实守信,广交各界朋友,精诚联营合作,实现互利共赢”的经营文化;在施工管理人员中确立了“工程进度勤于巡检,工程质量勤于监督,工程成本勤于算账”的“三勤”文化。公司定期出版公司简报,把企业文化同施工相结合编印了《永晟人手册》,作为永晟人必读之书。董事长张仲轩亲自创造“永晟人之歌”,在管理层员工开大会时集体合唱,用以抒发感情,凝聚人心,调动员工积极性,把干劲用在“铸精品工程,树永晟丰碑”的实际工作中。

给想干事的人以机会,给能干事的人提供舞台,让会干事的人有地位。公司每年都有成百上千的农民工兄弟来找活干,凡来公司的农民工,根据各自特长和技术专长、分类进行培训上岗,永晟公司尊重员工的创造价值和奉献精神,使员工在为公司创造财富的同时,实现个人价值的体现,分享公司发展的成果。

近几年来,公司取得的各项荣誉层出不穷,公司总经理张仲轩被评为天津市2010年度劳动模范,2011年被评为天津25强“创业之星”。2012年永晟公司被评为东丽区“工人先锋号”集体,公司工会被评为市级先进单位荣誉称号。永晟公司连续三年荣获“天津市建筑业劳务用工管理先进单位”、“模范职工小家”公司图书室被天津市总工会命名为“职工书屋”。

近几年来 ,公司累计带领农民工近10万人进城务工就业。近三年来完成产值6亿元,累计上缴税金1500余万元,我们还在河北临漳建立了劳务输出基地,为稳定劳务队伍,承揽重大型工程积蓄劳务力量,为打造“百年永晟”创建永晟优质劳务品牌我们一直在努力。

目前,为了适应建筑劳务市场的需求和进一步加强企业管理,打造“百年永晟”的优质品牌,我们正在搞永晟公司内部机制改革,改革的重点涉及到两块内容,一是扩大股份制的份额,用股份制的这条经济链把全体员工和公司的共同利益连在一起。二是变两级管理为三级管理,扶持事业部全额承包,初步实现了永晟公司下设事业部,由事业部统管项目部的三级管理、三级核算的管理体制。在资金、资产、分配;事业部项目部的薪酬发放;永晟公司同事业部在发包与承包方面的责任和权利得到了进一步明确;事业部在实现利润分成上的比例也进一步进行了规范。永晟公司同各事业部签订的内部承包合同相信会充分调动大家积极性。

下面我讲第二个问题:

创建强强联合的组织架构打造互惠共赢的运营模式,依托鼎晟晖集团公司实力构筑三个稳固平台。

第一个平台叫联营合作共同发展平台。

我重点讲要实现联营合作共同发展首先要充分利用好三个优势条件。

一、 鼎晟晖集团公司办公条件和现有的资产优势。(大家看的宣传片已经进行了展示)

二、永晟公司设有办事处业务,并设有专业的管理团队,能够为加盟我们队伍的各位有诚信的老板提供劳务资质,能够在法律咨询建筑劳务投标报价,签订分包合同备案,实名制管理方面提供一流服务,公司设有专业的财务部门能够帮助各界建筑同仁和从事劳务施工的合作伙伴解决劳务资质签订劳务合同。开据建筑业票据,在纳税、抵税和根据政策合理避税方面帮助建筑企业和劳务队伍遇到的难题。希望多年与我们合作的老朋友和近年来与我们合作的新朋友以及在座的各位老板要充分利用好公司办事处这个平台,大家有权利也有义务帮助办事处拓展新老客户业务,大家把老乡、亲戚朋友、凡是从事建筑劳务施工和装修工程的老板们都介绍到我们办事处来,我们会根据一事一议的政策给予介绍户一定的回报,同时,我们也会按照“做事诚实守信,广交各界朋友,精诚联营合作,实现互惠共赢”的办事处宗旨,做好一流的服务,让大家感到非常满意。

三、我们有工会组织这个平台,工会组织会把保障职工和农民工合法权益,做为一切工作的出发点和落脚点。工会组织敢于为职工和农民工说话维权,几年来做了大量的工作得到了广大职工和农民工的信赖和拥护。


第二个平台叫融资借贷扶持发展平台

鼎晟晖集团旗下的天津市鼎晟晖投资发展有限公司是打造这个平台的主营公司,明年我们可以从三个地方融到大批资金,一是大家开会的集团办公大楼。可以做抵压贷款。二是临漳鬼谷子文化产业园的土地、古建筑和大批文物、都可以做很多抵压贷款。三是公司现有的资金和民间融资渠道,都可以筹措资金,扶持各位老板在劳务施工和公司发展中遇到的短期资金周转困难。

 

第三个平台是资源整合,资源共享平台。

我们搞联营合作共同发展中很重要的一项就是把大家手里的不同资源通过鼎晟晖集团这个平台整合到一起,形成一个资源共享,互通有无,凝聚力量,把个自的优势发挥出来,形成一个大的优势整体。


最后让我们大家共同携起手来,为创建强强联合的组织架构和互惠共赢的新的运营模式迎接2014年新的挑战而努力奋斗。

借今天的茶话会机会,我通过在座的各位老板对奋战在施工生产一线的施工管理人员和广大农民工表示节日的问候,对多年来一直帮助永晟公司发展的合作队伍的老板们的鼎力支持表示衷心的感谢。


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